【贏在中層】易捷通中層培訓會圓滿落幕
2017-09-22 點擊量：
學習型組織之父——彼得·圣吉曾明確指出:“未來惟一持久的優(yōu)勢,是誰有能力比你的競爭對手學習得更快”。
為提升企業(yè)精氣神，賦能高管。在易捷通總經理薛志利先生的倡導下，9月19日易捷通市場部在公司總部組織舉辦了以“贏在中層”為主題的管理能力提升培訓會。
本次培訓由深具零售行業(yè)高管背景、CCFA首批零售行業(yè)人力資源專家、易捷通副總主講。培訓設置了“中層的角色定位”、“中層應具備的十大能力”、“如何做到贏在中層”三部分，以老師講授為主，案例分析、故事分享、辯論對抗等形式有序展開，為全體中層管理人員上了一堂入腦入心、催人奮進的培訓課，也為中層管理人員提升管理技能與水平提供了重要價值觀和方法論。
來自公司領導、各生產單位、職能部門的30余名管理人員從時間管理和目標管理、教練能力與溝通能力等幾個方面進行了深入的學習研討和互動體驗。
學員進行討論
在時間管理和目標管理的學習中，徐總通過豐富詳實的企業(yè)案例和深入淺出的理論，詳細解讀了管理人員在工作中如何做好時間和目標管理工作，提升工作效率和執(zhí)行力
在教練思維與高效溝通的學習中，學員以小組為單位，通過組內討論、案例分析、互動游戲等多樣的形式，深入學習團隊管理技巧。培訓過程中徐總提出了管理者要具備“追求卓越”的思維，以目標為導向，掌握學習、傾聽和提問的技巧，通過團隊為組織創(chuàng)造價值，激發(fā)員工潛能。
學員進行互動游戲
徐總進行互動結果點評
在晚上的培訓的體驗學習中，學員們圍繞“在職場中能力比動力重要！”進行辯論，正反方在激烈交戰(zhàn)中，迸發(fā)出了更多的創(chuàng)新活力。
學員們圍繞“職場中能力重要還是動力重要”展開辯論
最終得分最高團隊
培訓會尾聲，易捷通總經理薛志利先生作了總結與評價。鼓勵不斷提高自己的知識儲備量和品德修養(yǎng)，不怕困難、不找借口、責任落實、執(zhí)行到位，在職場中展現并創(chuàng)造更高的價值。
薛志利總經理對培訓會進行總結
本次培訓是為了提升公司核心團隊管理能力，實現公司在人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)中的持續(xù)改善，創(chuàng)造更多價值起到了積極促進作用。按照公司“簡單高效”提升工作要求，易捷通將不斷創(chuàng)新和完善培訓形式與內容，分層次、分類別、有重點地對公司各個層級開展培訓工作，助力公司在核心業(yè)務領域和管理活動中持續(xù)改善和價值創(chuàng)造。同時也拉開了易捷通培訓課程的序幕，后期易捷通將會組織更多價值更高的培訓！
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